2011/1/19 nicola losito .:kOoLiNuS:. <koolinus.ml@xxxxxxxxx>:
> nulla. Se si presentasse uno come Zen - o Sgala o Nando - sono sicuro che il
> "compenso" sarebbe tarato sugli skill offerti da questa figura.
Quello che si commentava era -- in parte -- proprio questo.
Nel senso che chiunque offra un posto ha stimato quanto vuole spendere
per coprirlo.
Se il candidato che si presenta ha un'aspettativa di retribuzione piu`
alta di quella che l'azienda puo` o vuole erogare, gli skill diventano
una caratteristica secondaria, anche se superiori a quelli richiesti.
Di conseguenza potrebbe avere senso definire con il candidato (o
meglio prima del colloquio) un intervallo economico in modo da perdere
meno tempo nel processo di selezione.
Questo e` chiaramente un discorso molto generico, e andrebbero fatti
tanti distinguo, e sicuramente non riferito solo a TrueLite.
molto imho,
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guido . zen@xxxxxxxxxxxxxxx . skype://zenmobile
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